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企业组合举行绩效查核“回头看”会议
发布时间:2014-11-21 来源:人力资源部 付珍

企业组合举行绩效查核“回头看”会议 

为了查找绩效查核实施过程中存在的问题和不足,鼓动全员业绩查核工作持续、良性发扬,企业于111718日组合举行绩效查核“回头看”会议,总部机关和各二级单位50余人参与了会议,会议采纳现场和视频相结合的方式实行。

会议由企业党委书记吴才智主理,吴书记在会上传达了总经理高宏树对绩效办理工作的指示和见解。会议听取了总部机关各部门领导和员工代表对绩效查核工作的见解和创议。各二级单位回顾了绩效查核实行情况、绩效查核实施过程中存在的问题,并提议了对绩效查核工作的见解和创议。

人力资源部经理陈波对二级单位和总部部门提议的一些疑问予以现场解答,还将形成调研报告提交总经理部,作进一步改进,并邀请北大纵横名目组来企业实行针对性训练。

吴书记代表总经理部对全体员工对实施绩效查核这项工作的支撑和付出暗示感谢,并强调“回头看”就是回顾健全,持续提高工作效率。他说道,绩效查核是一个工具,这项工作刚起步,取得了一些成效,大家要先粗后细,先易后难把这项工作逐步推动好。他请求各单位首要领导要高度重视亲自抓,科学设定KPI指标,客观公正地做到查核工作,并及时耐心做到绩效面谈和反应。要多沟通,把新准则用好,化压力为动力,带好队伍,传递正能量,把第四季度工作收好尾,为明年开好局打下优良基础。

 

 

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