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2018年新员工入职训练工作圆满完成
发布时间:2014-07-22 来源:人力资源部 李雄风

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    按照企业十二五人力资源发扬规划及企业2014年结业生需求筹划,企业2014年共招聘来自全国各大高等院校,涉及建筑、机电、路桥、办理等诸多专业应届高校结业生102人。新员工于714入职报到。 
    为加快新员工由学生到员工的职业化转变,尽快融入工作,企业人力资源部组合了2014年新员工入职训练,入职训练时间为71521日。训练课程涉及企业概述先容、首要组合架构及设置、企业发扬战略规划及企业十二五规划概况、新萄京娱乐场网址、人力资源办理准则、员工手册、员工礼仪、安全常识及安全教学、财务相干常识、内控相干常识、常见法律风险防范等相干内涵,并在课程训练结束时对新萄京娱乐场网址相干内涵实行了综合考试。
 

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    为增强新员工的团队协作能力,利用训练课余时间组合辩论赛、文艺表演及新老员工篮球友谊赛、新老员工座谈交流会等。新员工们积极参与,用心准备,提前演练,充分展现了新员工朝气蓬勃、充满激情的一面。为了使新员工深刻了解核产业的发扬历程,企业给每位新员工发放了《国家命运》一书,并评选出优秀的读后感实行演讲。另外,还为67月份生日的新员工进行了集体生日会。
    训练后,企业进行了训练结业暨颁奖会。结合新员工训练期间表现、学员推优及结业考试成绩,评选出5优秀学员4名辩论赛优胜奖1名辩论赛最佳辩手。至此,企业2014年新员工入职训练工作已圆满完成,新员工将分配到一线基层工作岗位,接受锻炼。

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