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研习时报访谈丨探索新萄京娱乐场官网特色的党校发扬之路——访新萄京娱乐场官网集团党组副书记、副总经理、党校校长祖斌
发布时间:2017-10-24 来源:研习时报

      研习时报:近年来,新萄京娱乐场官网党校始终坚持党校姓党的根本原则,努力发挥党校职能作用,训练工作很有特色和成效。请您先容一下新萄京娱乐场官网党校展开干部教学训练工作的总体情况。

      祖斌:中国核产业建设集团企业是中央直接办理的重要国有骨干企业,是我国十大军工集团之一。新萄京娱乐场官网党校是集团企业党组直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校,是党组的重要机构,是轮训训练党员领导干部的主渠道。集团企业党组高度重视党校工作,始终将干部教学训练作为一项先导性、基础性、战略性工作来抓。

      近年来,新萄京娱乐场官网党校始终坚持党校姓党的根本原则,全面贯彻贯彻全国党校工作会议认识,以集团企业党组“充分发挥党校在各级党员干部教学训练中‘出思路、出人才、出干部’主平台作用”的请求为引导思维和办学目标,以党的理论教学和党性教学为训练的核心内涵,严刻实行中央党校教学筹划和有关请求,坚持围绕中心、办事大局,上接集团企业的发扬战略、下接企业的业务绩效,初步走出了一条具有新萄京娱乐场官网特色的党校发扬之路。

      研习时报:请您围绕党和国家中心工作、发扬大局,结合新萄京娱乐场官网企业和干部的实际,谈谈新萄京娱乐场官网党校当前干部教学训练的重点有哪些内涵。

      祖斌:新萄京娱乐场官网党校干部教学训练工作的重点首要是坚持两个原则,抓好两方面工作。两个原则:一是坚持把抱负信念教学放在首位,二是坚持把问题认识贯穿始终。抓好两方面工作:一是按照党中央对国企领导干部的新请求展开训练,二是按照当前国企领导干部岗位需求展开训练。

      习大大总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提议“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于革新、治企有方、兴企有为、清正清廉”。在这“二十字”请求准则中,对党忠诚居于首位。习大大总书记在党的十九大报告中提议,共产主义远大抱负和中国特色社会主义协同抱负,是中国共产党人的认识支柱和政治灵魂,也是保持党的团结统一的思维基础。党校姓党,就必须把党的旗帜亮出来,高扬抱负信念的旗帜。新萄京娱乐场官网党校严刻按照党中央对国企领导干部的新请求,突出主业主课,强化对领导干部的理论武装和党性教学。当前,习大大总书记系列重要讲话认识和治国理政新理念新思维新战略、中国特色社会主义理论体系、党章党规党纪党史等专题是党校最重要的课程内涵,党的理论教学和党性教学的教学时长占总教学时长的比例始终保持在70%以上,确保了理论体系和教学逻辑的完整性、科学性与连贯性,为有用展开抱负信念教学奠定了坚实的基础。

      围绕国企领导干部岗位需求展开训练是党校工作的另一个着力点。习大大总书记指出,国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着经营办理国有资产、实现保值增值的重要仔肩。这些职责所在,反映了国企领导干部的岗位需求。新萄京娱乐场官网党校坚持问题导向,紧密结合岗位需求与干部的工作实际,并对核建集团未来发扬或许遇到的情况实行剖析和预判,针对问题“缺什么补什么”,科学设置训练内涵和训练方式,提高训练实效。针对党组办理干部,组合实施“领导人员能力提高轮训工程”;针对名目经理,展开“名目办理能力提高”系列专题训练;针对优秀青年后备干部和广大员工,打造“企业办理研修班”和“新萄京娱乐场官网大讲堂”两个平台。

      经过上述努力,新萄京娱乐场官网党校的工作得到了中央党校、国资委分校、集团企业党组和参训学员的广泛认可,并荣获了“中央党校分校2014—2018年教学办理先进集体”称号。从近期开办的党校班次中,也可以明显观察到学员认识风貌的一些新变化,学员的政治站位越来越高,干事创业的情怀越来越宽广。

      研习时报:为充分发挥党校在各级党员干部教学训练中“出思路、出人才、出干部”主平台作用,更好地办事中央大型国有企业发扬,党校在这些方面下了哪些功夫?

      祖斌:“出思路”是指经过党校的教学训练,结合学员的工作实际,找到处置问题的思路和办法,办事于核建集团的革新发扬。这些思路首要来源于学员的“两带来”,即入学时带来一个问题、带来一条阅历,还包括调研发现的一些问题。“出思路”不仅是要出科研成果,更要学以致用,将带有遍及性意义的成果运用起来,在集团企业推广开来,实现共享。

      “出人才”是指发挥党校作用,大力培养高素养的干部队伍。集团企业作为核产业建设的主力军,能否满足国内外核电建设的需要,能否适应国内国际竞争的请求,肩负起核电走出去的重任,优秀的人才队伍是关键。大家强调突出主业主课,首要也是为培养学员运用马克思主义立场观点方法剖析问题、处置问题的能力。一是深刻调研,发现问题,针对学员常识或能力的不足之处,量身定做,设计训练专题,有用补齐短板。首要开设了“集团企业发扬战略”“‘一带一路’与国企走出去”“领导艺术与企业经营办理”等课程。二是与著名高校协作展开训练。首要着眼于战略思维、革新思维、辩证思维等思维方式和能力的培养,遵循党校教学规律和干部成长规律,采用灵活多样的训练方式增进学员素养和能力的提高。此外,还注重提倡“反思”的研习方式,请求学员在每天上课之前,把所学内涵和工作实际结合起来,实行思考和交流分享。实践证明,这种做法对提高学员的研习质量是很有用果的。

      “出干部”是指将学员的训练表现与干部的选拔任用有用结合起来。党校对学员在校期间的研习态度、研习能力、实际成果等实行客观详细的记录和评价,同时外请专业机构实行测评,对学员的性格特质、优势和不足等方面实行剖析,相当于对学员做了360度全方位的“画像”,为集团企业党组和组合部门选拔任用干部提供重要依据。

      打造这三个平台的过程,也是党校围绕“学理论、强党性、提能力”的目标,坚持以学员为本,科学谋划教学布局、合理安排训练方式,努力为核建集团发扬提供人才保障和智力支撑的重要过程。

      研习时报:去年10月举行了党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议,对全面从严治党和国有企业党的建设一系列重大问题做出了决策摆设。习大大总书记在党的十九大报告中,面向全党再次强调了新时代党的建设总请求。新萄京娱乐场官网将党校工作纳入党的建设总体安排,请您谈谈新萄京娱乐场官网党校在围绕党建展开教学训练方面有哪些新思路新举措?

      祖斌:习大大总书记对国有企业党的建设工作非常重视,他指出,坚持党的领导、增强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。他还提议了在新形势下,国有企业要坚持党的领导、增强党的建设的总请求。党校要准确把握这些请求,一方面持续探索现代企业准则下如何推动党建工作的发扬,并将科研成果进课堂;另一方面大力展开基层党组合书记的轮训训练工作。

      习大大总书记指出,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业准则是国有企业革新的方向,也必须一以贯之。大家把这些内涵作为新萄京娱乐场官网党校科研的重点方向,持续探索国企党建工作的新做法,回顾基层的新阅历,并将科研成果作为训练内涵。同时邀请国企党建科研专家为学员授课,提高学员在面对新问题、新变化时,增强党的建设的自觉性和能力。此刻首要开设的课程有“如何在现代企业准则下发挥党组合政治核心作用”“企业党建与企业治理”等。

      习大大总书记强调,“坚持建强国有企业基层党组合不放松,确保企业发扬到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组合包管”。新萄京娱乐场官网党组结合核电业务的鲜明特色提议“以向安全承担的态度向党建承担,用包管核电站质量的方法包管基层党建质量,像热爱核建事业一样热爱党建事业”,就是让基层党组合和党员重视党建工作,将党建工作形象化、具体化。

      核建集团有930多个基层党组合,抓好基层党组合书记的训练至关重要。为了培养一批思维觉悟高、政治素养好、工作能力强的基层党组合书记,实现党建工作与企业发扬同频共振,集团企业党组决定展开基层党组合书记轮训、实现全覆盖并提议要借鉴核电站质量包管体系,经过一系列健全的准则、合格的人员、有用的方法,包管党建工作质量。新萄京娱乐场官网党校采纳线上与线下相结合的方式,以情景模拟演练为首要形式,并采纳科学系统的查核方式,训练合格方能上岗,这也符合核电站包管质量安全的理念和请求。此刻,从训练结果反应来看,学员们遍及认为训练及时必要有价值,收获不小。

      研习时报:请您先容一下新萄京娱乐场官网党校的训练特色,以及干部教学训练工作的努力方向。

      祖斌:总的来说,新萄京娱乐场官网党校的干部训练体现了两个鲜明的特点,一是核安全常识训练特色,二是注重变革能力的培养。

      新萄京娱乐场官网是从事军工与核电站建设的国有大型骨干企业,名目数量众多、点多面广,核电名目技艺请求高、施工难度高、安全保障高,必须确保万无一失。因此核安全常识是新萄京娱乐场官网干部的根本素养请求,也是新萄京娱乐场官网党校学员的必修课。围绕核电走出去、核安全、清洁动力等展开训练是党校工作的特色之一。

      变革能力的培养是所有企业干部的共性需求,而核电职业发扬前景非常广阔,面临的机遇更多、挑战更艰巨。新萄京娱乐场官网党校注重紧密围绕集团企业革新发扬大局,持续系统展开办理人员能力提高和业务强化训练,把培养革新思维和应对变革的能力作为重中之重,首要开设“产融结合”“商业模式革新”等课程,以点滴的积累逐步形成助推革新发扬之力。

      经过对党校工作的办理实践,我体会,党校干部教学训练工作有三个难点:一是改变人的思维观念非常之难;二是即使有了思维观念的改变,把新的思维观念带到工作中引导实践也很难;三是形成自身研习改进的自觉性更难。为此,大家在今后的训练中,在训练形式上还要进一步强调采纳反思的方式,运用生动鲜活的阅历和案例,提倡交流比较,达到冲击思维、触及内心的效果,从而影响思维和价值的判断。

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