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为企业革新发扬把好舵
发布时间:2017-09-11 来源:新萄京娱乐场官网集团

编者按:

      国有企业党委书记是履行好国企党建工作第一仔肩人,必须准确把握好在企业革新发扬中的角色定位、职责担当和重要作用。2018年9月1日,由中央组合部主管的《党建科研》杂志,刊发了新萄京娱乐场官网集团党组成员、副总经理、直属党委书记李清堂的《为企业革新发扬把好舵》文章。

      李清堂同志在文章中,结合自身研习习大大总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话认识,按照自身长期实践阅历和思考,提议国企党委书记履职尽责要抓好“始终确保党对国有企业的领导”、“率领企业正确发扬方向”、“公道正派选贤任能”、“从严从实增强领导班子思维政治建设”、“着力夯实基层基础”5个方面的重点使命。

 

为企业革新发扬把好舵

     新萄京娱乐场官网集团党组成员、副总经理、直属党委书记李清堂)

      习大大总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,国有企业党委书记地位重要、职责重大,既要成为优秀的党委带头人,善于总揽全局、协调各方,善于抓班子带队伍、聚人才强党建,又要成为经营办理的行家里手,有敏锐的市场洞察力,有果敢的战略决策力,有坚忍不拔攻坚克难的推动力,为企业革新发扬把好舵。这一重要论断,深刻阐明了国有企业党委书记在企业革新发扬中的角色定位、职责担当和重要作用,饱含着对建设高素养党委书记队伍的殷切期待。国有企业党委书记是贯彻党要管党、从严治党的“关键少数”,必须在深刻研习领会习大大总书记重要讲话认识上先行一步,作出表率。履行好党建工作第一仔肩人仔肩,把党建工作成效转化为企业发扬优势,为做强做优做大国有企业作出应有的贡献。

      始终确保党对国有企业的领导。国有企业因党而生,因国而生,没有共产党,就没有新中国,就没有国有企业。党的领导是国有企业的红色基因和血脉传承,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业最大的政治优势,也是西方国家企业不可研习和模仿的独特竞争优势和发扬优势。发扬壮大国有企业,关系公有制主体地位,关系党的执政地位和执政能力,关系我国社会主义准则。因此,国有企业必须始终把坚持党的领导作为企业发扬的重大政治原则,企业党委书记应担负起首要仔肩,坚决贯彻党的路线方针政策,坚决听从党中央指挥,坚决维护以习大大同志为核心的党中央权威,在思维上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决捍卫党的政治立场、政治方向、政治纪律和政治规矩,凝聚为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的正能量。

      率领企业正确发扬方向。巩固、发扬、壮大国有经济,关乎国脉兴盛,关乎国运昌隆。当今世界正处在大发扬、大变革、大调整时期,处在以信息革命为先导的“第四次产业革命”前夜,人工智能、机器人、“互联网+”等新技艺的广泛应用,将使企业的生产方式、办理方式、就业形态产生巨大变化。我国经济发扬加入新常态,深化革新加入深水区,转变发扬方式的使命十分繁重。今天的国有企业,总体上正站在一个临界点上,势能积累已有一定基础,但综合实力还是大而不强。国有企业党委书记要勇于站在时代前列,把握时代脉搏,聆听时代声音,以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、争一流的使命感,千方百计增强企业生气,增强市场竞争力和抗风险能力。参与探讨决定企业重大问题,把方向、管大局、保贯彻,是国有企业党委书记职责之要,也是国有企业党组合发挥领导核心作用和政治核心作用的职责之要。要把党的领导融入企业治理各个环节,把企业党组合内嵌到企业治理结构之中,明确和贯彻党组合在企业法人治理结构中的法定地位,明确党组合在决策、实行、监督各环节的权责和工作方式,使党组合发挥作用组合化、准则化、具体化,做到组合贯彻、干部到位、职责明确、监督严刻。党委书记要有敬重企业其他治理主体和党委班子成员的认识,既维护董事会对企业重大问题的决策权,又包管党组合的意图在重大问题决策中得到体现。

      公道正派选贤任能。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。要按照习大大总书记提议的信念坚定、为民办事、勤政务实、敢于担当、清正清廉好干部准则及对党忠诚、勇于革新、治企有方、兴企有为、清正清廉企业干部准则,坚持和贯彻党管干部原则,包管党组合对干部人事工作的领导权和对重要干部的办理权。以对党和企业高度承担的态度,坚持德才兼备、以德为先,坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,把企业需要、岗位请求与增进干部成长、改动各方面积极性有机结合起来,做到以事择人、依岗选人、人岗相适,使企业在优秀干部的鼓动下健康发扬,让干部在鼓动企业发扬中健康成长。严刻实行民主集合制,把坚持党管干部原则与发挥市场机制造用结合起来,与贯彻董事会、经理层选人用人权结合起来,严刻标准动议提名、组合考察、探讨决定等程序,在确定准则、标准程序、参与考察、推荐人选、查核评价等方面把好关,坚决反对个人说了算,坚决遏制用人上的不正之风,包管人选政治合格、作风过硬、清正清廉。人才是强企之本。坚持党管人才原则,必须突出工作重点,既会弹钢琴,又会牵住“牛鼻子”,在抓好领军人才、关键人才队伍建设的同时,还要统筹抓好专业技艺人才、技巧人才、党务政工人才等各类人才队伍建设,统揽全局、细致谋划、勤勉笃行,形成急需人才跟得上、后备人才后劲足的优良局面。

      从严从实增强领导班子思维政治建设。坚持不懈地抓好国有企业领导班子思维政治建设,是企业领导班子建设的重要使命。党委书记是企业领导班子思维政治建设的“班长”,必须主动担责、积极作为、鼓动工作。增强领导班子思维政治建设,核心是用习大大总书记系列重要讲话认识武装头脑、引导实践、鼓动工作,要深刻理解“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发扬理念所蕴含的马克思主义立场观点方法,深刻研习习大大总书记治国理政的战略思维、革新思维、辩证思维、法治思维、底限思维,深刻领会习大大总书记夙夜在公、律己示范、勤政为民、许党许国的认识境界,切实增强“四个认识”,以“在状态”适应新常态,以“新状态”率领新常态。要严肃党内政治生活,严刻领导班子民主生活会等准则,思维政治建设要直面问题,见人、见思维、见风骨,真管真严、敢管敢严、长管长严。增强研习,增强工作的科学性、预见性、主动性,使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性,幸免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的逆境。把纪律挺在前面,为党委装上履行党建主体仔肩的“增压泵”,持续健全和强化党内监督,对党内不正之风和消极腐败现象,决不姑息迁就,决不投鼠忌器,决不“王顾左右而言他”,不做碌碌无为、平平庸庸的“太平官”,坚决制止不作为、乱作为、失职读职、贪污腐化等作为。

      着力夯实基层基础。狠抓全面从严治党在国有企业落地,是党委书记的主责主业,必须从基层基础抓起,从根本组合、根本队伍、根本准则严起,在打牢基础、补齐短板上下功夫。要坚持思维建党与准则治党同向发力、同时发力,扎实推动“两学一做”研习教学常态化准则化,把合格党员和先进党支部的准则树起来、立起来,引导党员和党支部向先进典型看齐。要严肃组合生活,发挥“三会一课”、民主评议党员、主题党日行动作用,突出党性教学和党性锻炼,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要进一步健全党委(党组)会议事规则、党政联席会议准则等,按照全国国有企业党的建设工作会议认识,及时修改企业章程,用准则固化党委(党组)参与重大问题决策的内涵、程序、请求,全心全意依靠职工群众办企业,使党委(党组)与行政在体制机制上有机衔接与融合。要积极探索增强基层组合建设的新思路、新举措、新方法、新机制,实行党员行政承担人“一岗双责”,积极展开职工训练,增强思维政治工作,一级抓一级、层层抓贯彻,形成一心一意谋发扬、聚精会神抓党建的生动局面,把党的政治优势、组合优势、群众工作优势,转化为国有企业的革新优势、发扬优势、竞争优势。

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