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企业积极做到新入职员工实行岗前引导和训练工作
发布时间:2011-09-07 来源:

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   7月份开始, 企业迎来新一批来自五湖四海的莘莘学子,他们怀揣幻想、青春激扬、朝气蓬勃,投身到华泰大家庭。为了帮助他们尽快转换角色,适应新城市、新企业和新岗位,早日成为企业的新动力,企业人力资源部做了周全的安排和筹划,为他们提供生活和工作上必要的帮助和指引。

    人力资源部邀请企业局部中高层领导为新员工做了为期三天的内部训练,课程首要涉及到企业的发扬历程、新萄京娱乐场网址、规章准则、战略规划、经营情况以及局部专门业务,课程精彩、贴切、实用。

    此外,组合新员工到一线名目部实行实地的考察、亲身的体验让新员工对企业的主营业务、经营模式有了感性认识,也给他们上了一堂生动形象的安全教学课程。一场企业领导见面会安排新员工与企业中高层领导正式见面,相互的先容和交流,让他们备受重视、深受鼓舞,同时也深感压力和仔肩。

    老员工成长经历分享会上几位在企业发扬优良的往届大学生分享了他们在华泰的成长经历,是一段经历,是一则故事,是学长的一句提醒,是同事一声叮咛,是领导的一句忠告,开诚布公、朴实无华,新员工备感亲切温馨,获益匪浅。整个新员工入职训练效果优良,满意度很高,达到了预期训练的目的。

 

人力资源部 钟家利

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